Training en Begeleiding
Ben jij klaar voor verandering?
Intervisie
Leren van elkaar
Intervisie is een krachtige manier om als vakgenoten van elkaar te leren. Voor intervisie is een groep van 6 tot 8 deelnemers het meest geschikt. Eén van de deelnemers brengt een casus in. Het doel van de sessie is om inzicht te krijgen hoe in deze casus te handelen.
Als begeleider zet ik gesprekstechnieken in en zorg voor effectieve communicatie, om zo het meeste uit de sessie te halen.
​
-
Een sessie duurt circa 2 uur.
-
Prijs in afstemming.
Type hulpvragen Training Samenwerken
Of er speelt iets anders in je centrumgebied
Hoe gaan partijen met elkaar om? Vertrouwen zij elkaar?
Worden persoonlijke kwaliteiten maximaal ingezet in het bestuur?
Wat gebeurt er als de samenwerking lastig wordt?
Training Samenwerking
Versterk je bestuurlijke daadkracht.
Samen met Marjolein Dikmans ontwikkelde ik de Training Samenwerking: versterk je bestuurlijke daadkracht.
​
We richten ons op besturen van samenwerkingsorganisaties in centrumgebieden. Ervaring leert dat het in succesvolle centra vaak aankomt op de inzet van bepaalde personen.
​
In de manier waarop wordt samengewerkt valt vaak veel winst te behalen.
-
Hoe gaan partijen met elkaar om?
-
Zetten zij persoonlijke kwaliteiten maximaal in?
-
En wat gebeurt er als het lastig wordt?
Om inzicht te krijgen in de eigen kwaliteiten en valkuilen start de training met een individuele coachingsessie. Gevolgd door verschillende onderdelen waarin partijen elkaar beter leren kennen.
De training resulteert in concrete ontwikkelstappen om de samenwerking te verbeteren.
​
Voor meer informatie www.binnenstadsmanagement.org/training-samenwerken
